Do naszego Zespołu Hurtowni Danych i Systemów Raportowych poszukujemy Scrum Mastera, który wesprze nas w dalszym rozwoju oraz efektywnej realizacji projektów w obszarze analityki danych i raportowania.

Zakres obowiązków:

Współpraca z Product Ownerem:
- Pomoc w budowie Wizji i Roadmapy Produktu.
- Wsparcie w zarządzaniu Backlogiem Produktu, porządkowaniu zadań oraz maksymalizowaniu jego wartości.
- Upewnienie się, że wymagania biznesowe są kompletne i zrozumiane przez Zespół Zwinny.
- Dbanie o transparentność prac prowadzonych przez Product Ownera przy użyciu dostępnych narzędzi.
- Pomoc w poszanowaniu wartości zwinnych przez Product Ownera.
Wsparcie Zespołów Zwinnych (Agile):
- Wspieranie Zespołów Zwinnych w dążeniu do stałości, samoorganizacji i międzyfunkcjonalności.
- Współpraca z Menadżerem IT w zakresie monitorowania zasobów i zwiększania efektywności realizacji zadań przez Zespół Zwinny.
- Zapewnienie postępów Zespołu Zwinnego w dążeniu do pełnej zwinności.
- Weryfikowanie postępów prac oraz proponowanie ulepszeń w sposobie pracy Zespołu Zwinnego.
- Dbanie o integrację wszystkich członków Zespołu oraz eliminowanie przeszkód w rozwoju Zespołu Zwinnego.
- Wspieranie wdrożenia nowych pracowników do zespołu.
- Tworzenie narzędzi do raportowania pracy zespołów.
Wsparcie organizacji:
- Aktywne uczestnictwo w inicjatywie transformacji Zwinnej w organizacji.
- Wspieranie organizacji w rozumieniu i wdrażaniu wartości zwinnych oraz praktyk DevOps.
- Zapewnienie zgodności z organizacyjnymi standardami i regulacjami w obrębie ekosystemu wytwórczego.

Wymagania:

Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy z zespołami pracującymi w frameworku Scrum na stanowisku Scrum Master lub podobnym.
Umiejętność pracy w oparciu o wartości: współpraca, szacunek, otwartość, oraz poszukiwanie rozwiązań win-win.
Dobra znajomość narzędzi JIRA oraz Confluence.

Mile widziane:

Posiadanie certyfikatu PSM I lub CSM.
Doświadczenie w pracach wspierających transformację zwinną.
Doświadczenie w pracy w środowisku wymagającym skalowania Scrum.

Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Razem możemy zbudować środowisko, w którym każdy czuje się ważny i ma odwagę, aby odkrywać, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata.

W Allianz wierzymy w różnorodność naszych pracowników i jesteśmy dumni z bycia pracodawcą stosującym zasadę równych szans. Zachęcamy Cię do podjęcia pracy z pełnym zaangażowaniem – niezależnie od tego, kim jesteś, jak wyglądasz, skąd pochodzisz, w co wierzysz i kogo kochasz. Zapraszamy do aplikacji wszystkich kandydatów, niezależnie od pochodzenia etnicznego, wieku, płci, narodowości, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej.

Dobrze mieć Was na pokładzie! Let’s care for tomorrow.

Ważne: Różnorodność jest integralną częścią kultury firmy Allianz. Jednym ze sposobów na osiągnięcie zróżnicowanych zespołów jest regularna mobilność pracowników Allianz Executive na różnych stanowiskach, w różnych jednostkach Allianz i w różnych lokalizacjach geograficznych. Dlatego Allianz oczekuje od pracowników dużej otwartości i wysokiej motywacji do regularnej zmiany stanowisk i zbierania doświadczeń w całej Grupie Allianz.

Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów zapraszamy do zapoznania się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną na stronie internetowej Allianz: Praca i kariera w Allianz, oferty pracy, rekrutacja, a dla spółek Santander Allianz na stronie: https://www.santander.allianz.pl/o-nas/.