Twój zakres obowiązków:

Pełna obsługa płacowa dla różnych form zatrudnienia (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne) oraz prowadzenie dokumentacji płacowej na zasadach określonych przepisami prawa, w tym m.in.:

a) sporządzanie list płac

b) prowadzenie, weryfikacja i archiwizowanie dokumentacji płacowej, zgodnie z obowiązującymi przepisami

c) sporządzanie deklaracji podatkowych i dokumentów rozliczeniowych (ZUS, PIT, PFRON) oraz przygotowywanie sprawozdań GUS

d) przygotowywanie dokumentacji dla pracowników związanej z ustalaniem uprawnień zasiłkowych, emerytalnych i rentowych

Reprezentowanie pracodawcy w audytach wewnętrznych i kontrolach zewnętrznych przed instytucjami zewnętrznymi (ZUS, Urząd Skarbowy)
Optymalizacja procesów płacowych, w tym analiza i rekomendowanie zmian w systemie kadrowo - płacowym
Sporządzanie raportów wewnętrznych i zewnętrznych oraz analiz płacowych
Monitorowanie zmian w przepisach oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy i politykami firmy
Współpraca z zespołem People & Culture oraz działem finansowym
Bieżąca współpraca przy realizacji procesów kadrowych
Udział w projektach prowadzonych przez pracodawcę w miarę potrzeb biznesowych.

Nasze wymagania:

Wykształcenie wyższe
Doświadczenie w obszarze płac – minimum 5 lat
Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz przepisów o PPK
Doskonałe umiejętności analityczne i organizacyjne
Znajomość systemu płacowego (TETA), PŁATNIK i narzędzi MS Office (w szczególności MS Excel)
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku biznesowym
Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
Umiejętność pracy pod presją czasu i terminów
Uważność na szczegóły i dokładność

To oferujemy:

Umowę o pracę
Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną
Pracę w modelu hybrydowym (1 dzień w tygodniu pracy z biura)
Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)
Pracowniczy Program Inwestycyjny
Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)
Prywatną opiekę medyczną
Ubezpieczenie na życie
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Karty przedpłacone
Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)
Dostęp do platform e-learningowych oraz programów rozwojowych

Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Razem możemy zbudować środowisko, w którym każdy czuje się ważny i ma odwagę, aby odkrywać, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata.

W Allianz wierzymy w różnorodność naszych pracowników i jesteśmy dumni z bycia pracodawcą stosującym zasadę równych szans. Zachęcamy Cię do podjęcia pracy z pełnym zaangażowaniem – niezależnie od tego, kim jesteś, jak wyglądasz, skąd pochodzisz, w co wierzysz i kogo kochasz. Zapraszamy do aplikacji wszystkich kandydatów, niezależnie od pochodzenia etnicznego, wieku, płci, narodowości, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej.

Dobrze mieć Was na pokładzie! Let’s care for tomorrow.

Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów zapraszamy do zapoznania się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną na stronie internetowej Allianz: Praca i kariera w Allianz, oferty pracy, rekrutacja, a dla spółek Santander Allianz na stronie: https://www.santander.allianz.pl/o-nas/.