Koordynator ds. Projektów wspiera Dyrektora Departamentu w realizacji strategicznych i operacyjnych inicjatyw z obszaru People & Culture, przygotowuje analizy, raporty oraz prezentacje, a także monitoruje realizację poszczególnych inicjatyw oraz ich integrację ze strategią biznesową firmy.

Twój zakres obowiązków:

Bieżące wsparcie Dyrektora Departamentu w celu skutecznego wdrażania inicjatyw z obszaru People & Culture
Koordynacja spotkań Dyrektora Departamentu, sporządzanie notatek oraz nadzór nad realizacją ustalonych działań
Przygotowywanie licznych raportów, prezentacji i analiz na potrzeby Dyrektora Departamentu, Zarządu oraz Rady Nadzorczej
Udział w koordynacji, monitorowaniu oraz raportowaniu statusów kluczowych projektów wspierających strategię biznesową firmy
Wsparcie w opracowywaniu, wdrażaniu oraz aktualizacji polityk i procedur
Nadzór nad realizacją procedury Fit & Proper
Współpraca z kluczowymi interesariuszami w organizacji w celu skutecznej realizacji projektów
Koordynowanie oraz tworzenie komunikacji wewnętrznej oraz zewnętrznej z obszaru People & Culture
Udział w projektach grupowych i regionalnych

Nasze wymagania:

Wykształcenie wyższe
Doświadczenie w pracy w międzynarodowej organizacji z dużą ekspozycją na współpracę z kadrą zarządzającą
Biegła znajomość języka angielskiego (C1- warunek konieczny)
Doskonała znajomość pakietu MS Office 365, szczególnie MS PowerPoint i MS Excel
Umiejętność tworzenia wysokiej jakości prezentacji, raportów i dashboardów
Umiejętność korzystania z najnowszych technologii usprawniających codzienną pracę (np. AI)
Komunikatywność i umiejętność budowania relacji
Bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność ustalania priorytetów, wielozadaniowość i terminowość
Pozytywne nastawienie i gotowość do współpracy z osobami na wszystkich szczeblach w organizacji, w tym z grupą i regionem
Inicjatywa i aktywne poszukiwanie rozwiązań

Mile widziane:

Doświadczenie w pracy w obszarze People & Culture
Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej / finansowej

To oferujemy:

Umowę o pracę
Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną
Pracę w modelu hybrydowym
Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)
Pracowniczy Program Inwestycyjny
Programy Wellbeingowe
Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)
Prywatną opiekę medyczną
Ubezpieczenie na życie
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Udział w pracowniczych klubach pasji
Karty przedpłacone
Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)
Dodatkowy urlop stażowy
Dostęp do platform e-learningowych oraz programów rozwojowych

Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Razem możemy zbudować środowisko, w którym każdy czuje się ważny i ma odwagę, aby odkrywać, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata.

W Allianz wierzymy w różnorodność naszych pracowników i jesteśmy dumni z bycia pracodawcą stosującym zasadę równych szans. Zachęcamy Cię do podjęcia pracy z pełnym zaangażowaniem – niezależnie od tego, kim jesteś, jak wyglądasz, skąd pochodzisz, w co wierzysz i kogo kochasz. Zapraszamy do aplikacji wszystkich kandydatów, niezależnie od pochodzenia etnicznego, wieku, płci, narodowości, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej.

Dobrze mieć Was na pokładzie! Let’s care for tomorrow.

Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów zapraszamy do zapoznania się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną na stronie internetowej Allianz: Praca i kariera w Allianz, oferty pracy, rekrutacja, a dla spółek Santander Allianz na stronie: https://www.santander.allianz.pl/o-nas/.