Breakthroughs that change patients' lives...

At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: Courage, Joy, Equity and Excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.

At Pfizer we know that great things happen anywhere people come together with one shared goal.

HR Support Specialist

Location: NLD - Capelle Ad Ijssel

HOE JIJ GAAT BIJDRAGEN

People Experience (PX – de naam van onze HR-afdeling) speelt een cruciale rol bij het creëren van de juiste cultuur en omgeving waar mensen kunnen floreren. Als PX Support Specialist ben je een waardevol en geïntegreerd lid van het lokale People Experience (HR) team, dat rapporteert aan de People Experience Lead BioPharma voor Benelux-Ierland. Samen met de PX Sr Manager (ook gevestigd in Capelle) werk je nauw samen met de bredere wereldwijde People Experience organisatie en de lokale landenorganisatie (+/- 220p) aan verschillende projecten en initiatieven.

Jouw voornaamste focus zal liggen op het bieden van People Experience-ondersteuning aan het PX-team en aan leiders, vanuit een operationeel en projectmanagement perspectief, in overeenstemming met onze waarden en ons bedrijfsmodel.

Belangrijkste verantwoordelijkheden als PX (HR) Support Specialist:

Operationele ondersteuning van het PX-team en management om te zorgen voor een optimale uitvoering van (jaarlijkse) PX-processen, -programma's en -activiteiten (performance management, beloningsprocessen, loopbaanbeheer (groei), arbeidsovereenkomsten, en arbeidsrecht
Je bent contactpersoon voor de Candidate Experience-, Global Compensation-, GBS HR Core Services- & Payroll Teams
Je identificeert kansen voor continue verbetering van processen en werkwijzen, doet aanbevelingen en implementeert verbeteringen, in samenwerking met Centers of Excellence's & Pfizer Colleague Services Center
Accuraat opvolgen van alle PX-administratie, PO's (inkooporders) en facturen
Up-to-date houden van contracten met HR-leveranciers, HR policies, arbeidsrechtelijke documenten en sjablonen
Bijhouden van de maandelijkse payroll mutatielijst
Bijwerken van de PX informatie op ons "Fuse" informatie portal
Voorbereiden en publiceren (op intranet) van interne communicatie over PX onderwerpen
Projectmanagement of -deelname aan PX projecten en initiatieven die onze cultuur en zakelijke prestaties ondersteunen
Ondersteuning bieden en/of actief betrokken zijn bij initiatieven in de PX Cluster Benelux/Ireland of Europa
Andere taken indien nodig

WAT WE VERWACHTEN

Must-haves:

HBO of Bachelor diploma, bij voorkeur in Business/Economie, Psychologie of HR Management.
Taalvereisten: Nederlands en Engels (beide vloeiend in woord en geschrift)
1 tot 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een HR-functie
Kennis van Workday is een pluspunt
Sterke motivatie om te groeien binnen HR
Vermogen om prioriteten te stellen in een hectische omgeving
Een sterk gevoel voor bedrijfsethiek en het vermogen om op de juiste manier met vertrouwelijke informatie om te gaan
Jij omarmt inclusiviteit, hebt er plezier in om dingen voor elkaar te krijgen en brengt energie.
Flexibiliteit en een grote focus op eenvoud
Een sterk empathisch vermogen en goed kunnen omgaan met verschillende persoonlijkheden, en perspectieven.

WAT JE KUNT VERWACHTEN

Bij Pfizer investeren we in het creëren van een werkomgeving die onze collega’s in hun kracht zet.

Enkele van onze belangrijkste drijfveren:

Hybride organisatie – Wij vertrouwen erop dat een hybride werkorganisatie elke collega zal helpen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom bieden we flexibiliteit op het gebied van kantoor- en thuiswerken (tot 50%) en helpen we bij het inrichten van een thuiswerkplek.

Diversiteit, gelijkheid en inclusie - Iedereen heeft iets te bieden. Wij geloven dat een diverse en inclusieve organisatie cruciaal is voor het opbouwen van een succesvolle organisatie. Pfizer zet zich in om dit in al zijn vormen te vieren en ervoor te zorgen dat we net zo divers zijn als de patiënten en gemeenschappen die we bedienen.

Als jij groeit, groeien wij! - Alle collega's worden in staat gesteld om hun volledige potentieel aan te boren en ons bedrijfsdoel te realiseren via niet-lineaire carrièrepaden, bestaande uit een diverse reeks ervaringen.

Gezondheid en welzijn – We stellen onze collega's in staat om goed voor zichzelf te zorgen en investeren in hun mentale en fysieke welzijn. Wij vinden het belangrijk dat collega’s hun potentieel kunnen benutten en plezier kunnen hebben op de werkplek.

Wil je hier meer over weten?

Pfizer is een werkgever die gelijke kansen biedt en voldoet aan alle toepasselijke wetgeving inzake gelijke kansen op het werk.

Wij verzoeken je vriendelijk om jouw sollicitatie- en motivatiebrief in het Engels aan te leveren!

#LI-PFE

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Pfizer's aim is to provide equality of opportunity in the recruitment process by avoiding any bias or potential discrimination on any grounds including (but not limited to): sex, age, race, religion or belief, sexual orientation or disability. At Pfizer we are creating an organization and promoting a culture that respects each individual's unique character and life experiences and reflects the diversity of our society, customers and markets. We will achieve this through fostering and sustaining an environment in which every colleague feels valued and supported.

Disability Inclusion:

Onze missie is om de kracht van al onze mensen te ontwikkelen en ruimte te geven. We zijn trots om een inclusieve werkgever te zijn, die aan alle kandidaten met een beperking gelijke kansen biedt. We moedigen je aan om jezelf te zijn en dat met ons te delen, wetende dat wij ons best gaan doen om jouw sollicitatie en toekomstige carrière te ondersteunen. Jouw reis bij Pfizer begint hier!

People Experience#LI-PFE