Über die DWS
Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern. Komm zur DWS und werde Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier wirst du bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen. Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now". Im Gegenzug bieten wir dir die Plattform, die du brauchst, um etwas zu bewirken, indem du mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeitest. Das ist deine Chance, deine Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist deine Chance, in deine Zukunft zu investieren.
Lies hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)
Team- / Divisionbeschreibung
Als Teil der Product Division wurde das Digital Strategy, Products and Solutions Team (“DSPS”) gegründet, um die DWS auf die immer schneller werdenden Auswirkungen digitaler Technologien – einschließlich APIs, digitaler Distribution und Blockchain – auf die Vermögensverwaltungsbranche vorzubereiten und die damit verbundenen Chancen zu nutzen.
Ein wichtiger Baustein hierbei ist die Umsetzung unserer Embedded Investment Solution Strategie. Diese hat zum Ziel neue, innovative Embedded Investment Solutions aufzubauen, die die digitale Distribution unserer Produkte (active, passive & alternatives) und Investment-Kernkompetenzen die verbessern. Dabei bleiben wir unserem B2B Geschäftsmodell treu, unterstützen aktiv die Customer-Journey und bieten Mehrwerte für unsere Vertriebspartner und Investoren. Grundlage hierfür sind eine leistungsfähige API Plattform und innovative Tools/Services.
Das Embedded Investment Solution Team verantwortet das Produktmanagement für diese neuen Produktpropositionen und arbeitet eng mit den Front-Office-Divisionen Client Coverage und Investment sowie unserem Technology-Team innerhalb der COO-Division zusammen.
Für die Umsetzung der Strategie arbeiten wir eng mit innovativen Lösungsanbietern aus dem Fintech/Wealthtech Umfeld zusammen und bauen gemeinsam mit den Client Coverage Kollegen ein strategisches Partner-Netzwerk auf.
Rollenbeschreibung
Als (Senior) Digital Products Manager – Embedded Investment Solutions bei der DWS stehst du an vorderster Front, unsere digitale Transformation voranzutreiben, strategische Allianzen zu schmieden, innovative Produktentwicklungs- und Investitionsmöglichkeiten zu erkunden. Deine Rolle ist unternehmerisch, du arbeitest neue digitale Geschäftsmodelle aus und koordinierst deren Umsetzung mit einem cross-funktionalen Team bestehend aus Produktexperten, der Client Coverage Division, dem Tech-Team der COO-Division und innovativen externen Partnern.
Als Produkt Manager nimmst Du die Kundenperspektive ein und entwickelst Du eine strategische Vision für unsere digitalen Produkte / Services, die auf die übergeordnete Geschäftsstrategie der DWS einzahlen.
Du bist neugierig, kennst Du die Brachendtrends, den Markt für digitale Produkte und Services im Asset und Wealth Management und hältst dich über generelle technologische und regulatorische Trends auf dem Laufenden.
Entlang der Kundenbedürfnisse konzipierst Du in enger Abstimmung mit der Client Coverage Division sowie Marktresearch- und UX-Spezialisten konkrete Produktpropositionen
Du bist die Schnittstelle zu unseren Tech-Teams und übersetzt die Geschäftsideen in konkrete Anforderungen und steuerst die Umsetzungs-Roadmap (inkl. u.a. Priorisierung des Backlogs, inkl. Überwachen von Budget/Kosten)
Du treibst in enger Zusammenarbeit mit der Client Coverage und COO Division die Auswahl von Wealthtech- und Technologie-Partnern voran, verhandelst Partnerschaftsvereinbarungen und stellst die Übereinstimmung mit den Geschäftsambitionen der DWS sicher
Du unterstützt die Client Coverage Division bei der Ausarbeitung und Umsetzung von geeigneten Go-to-Market Strategien
Du organisierst selbständig Produktworkshops mit Kunden, Fintech/Wealthtech-Partnern und internen Stakeholdern (z.B. Design Thinking Workshops, etc.)
Du übernimmst das Management des Lifecycles für unsere innovativen Produkte und Services inkl. Budget-Steuerung/-Beantragungen (kontinuierliche Messung von KPIs, Improvements entlang der Kundenbedürfnisse, etc.)
Als Teil einer jungen Organisationseinheit bringst Du Deine Erfahrung ein und baust eine neues Franchise in der DWS mit auf
Wir suchen
Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Wealthtechs/Fintechs, der IT-Beratung und/oder digitalem Marketing
Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Finance oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt)
Hohes Interesse und gutes Verständnis von digitalen Produkten, idealer Weise im Wealth Management und/oder Open Finance bzw. Open Banking
Sehr hohe Digital-Affinität mit ausgeprägtem technischem und konzeptionellem Verständnis
Idealerweise gute Kenntnisse digitaler Geschäftsmodelle, APIs / API-Management, digitalem Sales / Market-Itelligence
Nachgewiesenes agiles Produktmanagement-Know-how und Erfahrung im Aufbau skalierbarer agiler Produktteams
Agiles Mindset, pragmatische Lösungskompetenz und hohe Leistungsbereitschaft
Interesse und Verständnis für Produkt- und Technologietrends
Hohes Maß an Eigenmotivation und Bereitschaft, selbstständig strategische Projekte und Partnerschaften zu entwickeln und zu gestalten
Leidenschaft für die Erschließung neuer Technologien und disruptiver Trends, Offenheit für Veränderungen und „Hands-on-Einstellung“
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.
Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.
Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.
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