(English version below)

Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)

Team- / Divisionbeschreibung

Das Regulatory Change Assessment Team stellt u.a. die Prüfung und Abstimmung von regulatorischen Change Themen (insb. geplante, angepasste oder neue Gesetze und Vorschriften) gemeinsam mit den implementierungsverantwortlichen Product Subdivisionen und anderen Unternehmenseinheiten sicher.  

Rollenbeschreibung  

Als Senior Business Manager werden Sie:

• Regulatorische Change Themen hinsichtlich Anwendbarkeit und Auswirkung auf die Product Division prüfen und beurteilen 

• Implementierungsverantwortlichkeiten von regulatorischen Change Themen innerhalb der Product Division identifizieren und die Umsetzung von regulatorischen Anforderungen anstoßen 

• Die verantwortlichen Product Subdivisionen einzelfallbezogen in regulatorischen Fragestellungen in der Implementierung ausgewählter regulatorischer Change Themen unterstützen  

• Einen kontinuierlichen Austausch mit den Product Subdivisionen zu regulatorischen Change Themen und anwendungsbezogenen Einzelfallfragen führen  

• Die Product Division in relevanten Foren vertreten  

Wir suchen

• Abschluss einer anerkannten Hochschule oder Universität (oder ein gleichwertiger Abschluss), z.B. juristisches Staatsexamen, und/oder entsprechende Berufserfahrung 

• Berufserfahrung in der Finanzindustrie, einem juristischen Umfeld, einer Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren Arbeitgeber, gerne mit Bezug zu Regulatorik 

• Fähigkeit in virtuellen globalen Teams und in einer Matrixorganisation zu arbeiten 

• Lösungskompetenz von Problemstellungen und Umsetzungswille im Tagesgeschäft 

• Starke Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) auf allen Ebenen 

• Fähigkeit das Arbeitspensum innerhalb von Fristen zu verwalten und zu priorisieren 

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zielorientierung und Flexibilität 

• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 

• Fließende Englischkenntnisse , Deutschkenntnisse sind ein Plus

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

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About DWS:

Today, markets face a whole new set of pressures – but also a whole lot of opportunity too. Opportunity to innovate differently. Opportunity to invest responsibly. And opportunity to make change.

Join us at DWS, and you can be part of an industry-leading firm with a global presence. You can lead ambitious opportunities and shape the future of investing. You can support our clients, local communities, and the environment.

We’re looking for creative thinkers and innovators to join us as the world continues to transform. As whole markets change, one thing remains clear; our people always work together to capture the opportunities of tomorrow. That’s why we are ‘Investors for a new now’.

As investors on behalf of our clients, it is our role to find investment solutions. Ensuring the best possible foundation for our clients’ financial future. And in return, we’ll give you the support and platform to develop new skills, make an impact and work alongside some of the industry’s greatest thought leaders. This is your chance to achieve your goals and lead an extraordinary career.

This is your chance to invest in your future.

Read more about DWS and who we are here.

Team / division overview

The Regulatory Change Assessment team ensures, among other things, that regulatory change topics (in particular planned, amended or new laws and regulations) are reviewed and coordinated with the Product Subdivisions responsible for implementation and other company units.  

Role Details

As a Senior Business Manager you will (be):

• review and assess regulatory change topics with regard to their applicability and impact on the Product Division 

• identify implementation responsibilities of regulatory change topics within the Product Division and initiate the implementation of regulatory requirements 

• support the responsible Product Subdivisions on a case-by-case basis during the implementation of selected regulatory change topics 

• maintain a continuous exchange with the Product Subdivisions on regulatory change topics and application-related individual case questions

• represent the Product Division in relevant fora 

We are looking for 

• Degree from a university (or an equivalent degree), e.g. state examination in law, and/or relevant professional experience 

• Professional experience in the financial industry, a legal environment, a management consultancy or a comparable employer, preferably with a focus on regulation 

• Ability to work in virtual global teams and in a matrix organization 

• Ability to solve problems and implement solutions in day-to-day business 

• Strong communication skills (written and oral) at all levels 

• Ability to manage and prioritize workload within deadlines 

• Strong communication skills 

• High level of initiative, commitment, goal orientation and flexibility 

• Analytical and conceptual skills 

• Fluent in English, German is seen as a plus 

What we’ll offer you:

At DWS we’re serious about diversity, equity and creating an inclusive culture where colleagues can be themselves sand it’s important to us that you enjoy coming to work - feeling healthy, happy and rewarded. At DWS, you’ll have access to a range of benefits which you can choose from to create a personalised plan unique to your lifestyle. Whether you’re interested in healthcare, company perks, or are thinking about your retirement plan, there’s something for everyone.

DWS’ Hybrid Working model is designed to find the right balance between in-person collaboration and engagement in the office, which is core to our working culture, and working from home. Each business group varies on the split between time spent in the office and at home, but this will be discussed and made clear as part of your application and interview process. We will continue to review and evolve our working environments and methods to ensure that we are working in the best way possible for our people.

If you require any adjustments or changes to be made to the interview process for any reason including, or related to a disability or long-term health condition, then please contact your recruiter and let them know what assistance you may need. Examples of adjustments include providing a change to the format of the interview, or providing assistance when at the DWS office. This will not affect your application and your recruitment team will discuss options with you.

The successful candidate will be asked to present a recent version of the criminal record.