To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.

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Job Details

About Salesforce

We’re Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too — driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good – you’ve come to the right place.

＜職務概要＞Salesforceは、世界をリードする#1 AI CRMプロバイダーとして、あらゆる規模と業界の企業が顧客とつながるための革新的なソリューションを提供しています。Salesforce Japanでは、代表製品の一つであるSalesforce Marketing Cloudの成長を牽引する、意欲的で経験豊富なプロダクトマーケティングマネージャーを募集します。このポジションでは、市場をリードする製品のGo-to-Market戦略の策定と実行、魅力的な製品メッセージングとポジショニングの作成、営業チームとの連携を通じて、Salesforce Marketing Cloudのさらなる成長に貢献していただきます。グローバルに展開する当社の一員として、影響力の大きな役割を担う絶好の機会です。

＜主な職務内容＞・Salesforce Marketing Cloud製品に関するGo-to-Market戦略を策定し、実行します。・市場調査および競合分析を実施し、販売機会の特定や差別化など販売戦略を策定します。・さまざまな業界やセグメント（企業規模、B2C企業やB2B企業）のターゲットオーディエンスに響く、魅力的な製品メッセージングとポジショニングを作成します。・プロダクトマネジメント、営業、マーケティングチームと緊密に連携し、製品マーケティングキャンペーンについて推進します。データと分析を活用してパフォーマンスを追跡し、傾向を特定し、マーケティング活動を最適化します。・Salesforce Marketing Cloudの価値を伝えるための魅力的なコンテンツ（データシート、ホワイトペーパー、ウェビナー、ビデオなど）を作成します。・営業チームによる販売促進のための営業イネーブルメントや資料（プレゼンテーション、デモ、FAQ、競合ポジショニングなど）を開発します。

＜必要なスキル・経験＞・3年以上のプロダクトマーケティング経験、またはマーケティングオートメーション製品（Salesforce Marketing Cloud、HubSpot、Marketoなど）の自社での導入経験あるいは3年以上の運用経験。・デジタルマーケティング基礎知識。・分析スキルと、データに基づいたマーケティングの意思決定を行う経験。・文章およびストーリーテリング、説得力のあるメッセージングの作成能力。・部門を超えたチームと効果的に連携するコミュニケーション力。・SaaSに関する一般的な理解。・英会話スキル（流暢でなくとも、単独で業務を遂行できるレベル）

＜歓迎される人物像＞・ペースの早い変化を楽しめるマインドセットを持っている方。・生成AIを始めとした、さまざまなテクノロジーやツールへの興味がある方。・リーダーシップと影響力を持っている方。

Accommodations

If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.

Posting Statement

Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.