About FWD Group

FWD Group is a pan-Asian life and health insurance business with more than 12 million customers across 10 markets, including some of the fastest-growing insurance markets in the world. The company was established in 2013 and is focused on changing the way people feel about insurance. FWD’s customer-led and digitally enabled approach aims to deliver innovative propositions, easy-to-understand products and a simpler insurance experience.

For more information, please visit www.fwd.com

当社のコーポレートバリューや、カルチャーに共感し、型にはまらずチャレンジできる、正しいと思ったことを実行できる、そんな方と一緒に未来を切り拓いていきたいと考えています。

【募集理由】

組織拡大

【配属組織】

商品戦略統括部

商品開発１部  商品企画１グループor商品開発２部  商品企画２グループ

【職務内容サマリ】

この度、商品開発部門では組織拡大を図っており、特に企画グループで、マネージャー、アシスタントマネージャー、シニアスタッフを募集することになりました。人口問題、医療問題など解決すべき様々な「社会課題」が存在しています。そのような世の中の課題に関心を持ち、 “生命保険”で、人々の不安を少しでも解消し、安心して生活がいただけるよう、他社商品に類を見ないクリエイティブな商品のコンセプトを考え、商品の設計・開発をする業務です。具体的には競合他社商品や業界動向のリサーチ、消費者調査、社内外へのヒアリングなどを通し、新商品の企画・設計・開発および既存商品の改定などを行っていただきます。

マネージャーの方は、プレイングマネージャーとして、実務も担当していただきます。英語力によっては、本社や海外へのレポートや、カウンターパートとミーティングもお任せします。

【職務詳細】

・商品の企画・設計・開発、既存商品の改定（ローンチまでのサポートを含む）（70％）

・業界動向や競合他社商品の研究（10％）

・商品規定の改廃（5%）

・グループオフィスへの報告（5％）

上記に伴う社内関連部門との調整（10％）

【主要な関係先】

・内部関係先：全部門

・外部関係先： FWD Group Office

【魅力】・当社では在宅勤務を推奨しています。・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。

【求めるスキル経験】

■必須条件

（マネージャー、アシスタントマネージャー、スタッフ共通）

・保険商品を理解している人（特に第3分野の支払い査定業務経験をお持ちの方は歓迎いたします）

・調査結果を細かく、小さい点にも着目し分析できる方

・課題に対し、粘り強く取り組み、解決策を見いだせる方

・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション

（アシスタントマネージャー、マネージャーレベル）

・何らかの商品開発企画に携わったことがある方

・英語力（読み書き）

＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞  

・生命保険の法令もしくは実務に関する知識

・英語で会議に参加できる方

【諸条件】■給与

・520-1150万

※別途、変動報酬あり※スキル・経験に応じて決定※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動

■賞与

・あり：変動報酬 年1回（3月）

■昇給

・あり：年1回（4月）

■勤務時間

＜標準終業時間＞ ・9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））

＜フレックスタイム＞・フルフレックス（コアタイムなし）

■休日・休

＜休日＞・年間124日・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）

＜有給休暇】＞初年度は職位また以下入社月により変動・4月～9月：10日・10月～3月：5日※次年度以降は16日～最大20日で付与※有給休暇取得率67.8%（2022年度、特別連続休暇を含む）

＜福利厚生・その他＞

・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）・代用社宅制度・通勤手当（全額）／在宅勤務手当・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）

【FWDについて】FWDグループは、アジア10の地域、日本、香港・マカオ、タイ、インドネシア、フィリピン、シンガポール、ベトナム、マレーシア※、カンボジアに展開しています。※マレーシアではタカフル保険を扱っています。

FWD生命保険（www.fwdlife.co.jp）は、人々の保険に対する感覚を変えることを使命とする保険会社です。「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを「提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。