職務目的

• PfizerのOur Purpose「患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす」を達成するため以下の責任を果たす

• 医療従事者が抱える医療課題、また患者と医療従事者の間に生じる医療課題を探求し、専門性の高い情報提供活動を通じ治療アウトカム向上に貢献する
• 全ての患者が最適な治療を受けることが出来る環境整備に取り組み、治療アクセス改善に貢献する
• MRやメディカルチーム、マーケティングチームなどとのコラボレーションを推進し、組織力の向上に貢献する

仕事内容

• 治療アウトカムの向上

• 医療機関への訪問（MR同行、単独訪問）による面談、説明会を通じ、専門性の高い科学的根拠に基づいた情報提供活動を行う
• 医療従事者の求めに応じ、リアクティブ対応での文献を用いた情報提供活動を行う
• エリアの医療課題に応じた教育的プログラム（エリア講演会）の企画立案と運営を行う

• 治療アクセスの改善

• 疾患スクリーニングや診断率向上において、障壁となる医療課題の抽出と解決策の提案を行う
• 医療関係者や医師会、または自治体に対する疾患啓発や医療事故再発防止に繋がる情報提供活動を行う

責任

• ブランドプランに基づく戦略的活動

• エリア事情に合致したブランドプラン実施策を策定し、ブランドプランをエリアに正しく落とし込み、適切な情報提供活動が行われるようサポートする
• 施設担当MRやメディカルチームとの連携のハブ役となり、顧客ニーズに合った情報提供活動を実行する
• 深い科学的専門知識を習得した上で、Proactive資材/Reactive資材を活用し専門医の求めるレベル、チャネルでの情報提供活動を実行する
• アサインされた担当エリア(都道府県/エリアレベル)の担当製品の成果責任を持つ
• 厚生労働省の「医療用医薬品販売情報提供活動に関するガイドライン」を遵守した活動を行う

• 教育的プログラムの提供

• スピーカープログラムを計画及び実行し、Dr to Drチャネルを通じて教育的及び科学的コンテンツを提供する
• 効率的なスピーカープログラム運営のため、オピニオンリーダー、医学界のリーダー、専門家との連携を促進する

• 社内連携のハブ

• 他のカスタマーフェイシング社員との連携のハブとして、プロアクティブでシームレスな連携を行い、顧客体験の最適化並びに組織力の向上に貢献する

• 行動規範とカルチャー

• 信頼関係を礎にした活動を行い、カウンターパートとは常に共感できる関係を築ける行動を行う
• 不確実なものにもスピード感を持ってチャレンジし常に前に進んでいく行動をおこなう

必要なスキルセット

• 必須 Mandatory

• 製品、治療、疾患領域に関する深い知識と学習を継続できる能力
• 強い当事者意識、及びリーダーシップ
• 重要な問題を特定する分析力、論理的・戦略的思考、課題解決力
• ステークスホルダーに影響を与え、適切にコミュニケーションする能力（専門医に提案が出来るレベル）

• 部門横断的な協業力

• 望ましい Preferred

• 関係性、ネットワーク構築力
• デジタルスキル（Excel（ピボットテーブル、関数）、PowerPoint）
• TOEICスコア550以上

【経験】　

製薬企業の営業で5年以上の経験または同等の販売経験があることが望ましい

【資格】　

MR認定証または限定認定証を取得していること

普通自動車運転免許を有していること

TOEICスコア550以上が望ましい

【年齢】

不問

【学歴】

学士以上（専攻不問）

【勤務地】

西日本エリア

【応募人数】

1名

【応募用紙】

日本語にて記載

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.