About FWD Group

FWD Group is a pan-Asian life and health insurance business with more than 12 million customers across 10 markets, including some of the fastest-growing insurance markets in the world. The company was established in 2013 and is focused on changing the way people feel about insurance. FWD’s customer-led and digitally enabled approach aims to deliver innovative propositions, easy-to-understand products and a simpler insurance experience.

For more information, please visit www.fwd.com

当社のコーポレートバリューや、カルチャーに共感し、型にはまらずチャレンジできる、正しいと思ったことを実行できる、そんな方と一緒に未来を切り拓いていきたいと考えています。

【募集理由】

増員募集／当職務は、Omne Businessを一層拡大するべく、 Omneのファネル管理（Omneの認知→Omneへの誘導→On-board→STP／DA）を主な責務として担って頂きます。

【配属組織】

Ｏｍｎｅ（オムニ）事業部部門長含めて５名程度の組織規模となります

【職務内容サマリ】

Omne Businessを拡大するための各種企画の立案／推進、分析・運用管理※過去のご経験やスキルを鑑み、以下の業務の全てもしくはいずれか、を担当いただくことを想定しています。

【職務詳細】

＜プロモーション企画＞OmneのOn-board数、Transaction数を 伸ばす企画の立案（キャンペーンの立案やプッシュ通知の企画）

＜分析業務＞ プロモーション結果およびコールデータ／ウェブアクセスデータ等とのクロス分析。分析結果からの課題解決策の提案およびレポート作成

＜運用管理業務＞プロモーションの年次計画策定、予実管理

＜プロジェクト管理業務＞スケジュール／コスト／ベネフィット／リソース管理

■主な関係先・内部関係先(FWD組織内)　・（日本）IT&オペレーション各部門、CDBO傘下部門、戦略およびディストリビューション部門などの各ファンクション　・（Group Office）Omne  GO Team

【魅力】・当社では在宅勤務を推奨しています。・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。

【求めるスキル経験】

■必須条件

・生命保険会社での3年以上の業務経験・Excelを使ったデータ分析経験（関数使用、データ解析）・冒険心、協調性、対人能力があり、新しいことへチャレンジするマインドをお持ちの方・目標を設定し、それに対する計画を実行する高いモチベーションを持った方

＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞  

・プレゼンテーション能力/企画書作成能力・Web orモバイルアプリを使ったマーケティング経験・デジタル領域におけるマーケティングやブランディングの経験・顧客中心型マインドセットの企業での経験・ビジネスレベル以上の英語コミュニケーション能力

【諸条件】■給与

・500万～980万

※前職年収を最大限考慮します※変動報酬含み※スキル・経験に応じて決定※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動

■賞与

・あり：変動報酬 年1回（3月）

■昇給

・あり：年1回（4月）

■勤務時間

＜標準終業時間＞ ・9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））

＜フレックスタイム＞・フルフレックス（コアタイムなし）

■休日・休暇

＜休日＞・年間124日・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）

＜有給休暇＞初年度は職位また以下入社月により変動・4月～9月：10日・10月～3月：5日※次年度以降は16日～最大20日で付与※有給休暇取得率67.8%（2022年度、特別連続休暇を含む）

＜福利厚生・その他＞

・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）・代用社宅制度・通勤手当（全額）／在宅勤務手当・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）

【FWDについて】FWDグループは、アジア10の地域、日本、香港・マカオ、タイ、インドネシア、フィリピン、シンガポール、ベトナム、マレーシア※、カンボジアに展開しています。※マレーシアではタカフル保険を扱っています。

FWD生命保険（www.fwdlife.co.jp）は、人々の保険に対する感覚を変えることを使命とする保険会社です。「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを「提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。