About FWD Group

FWD Group is a pan-Asian life and health insurance business with more than 12 million customers across 10 markets, including some of the fastest-growing insurance markets in the world. The company was established in 2013 and is focused on changing the way people feel about insurance. FWD’s customer-led and digitally enabled approach aims to deliver innovative propositions, easy-to-understand products and a simpler insurance experience.

For more information, please visit www.fwd.com

当社のコーポレートバリューや、カルチャーに共感し、型にはまらずチャレンジできる、正しいと思ったことを実行できる、そんな方と一緒に未来を切り拓いていきたいと考えています。

【募集理由】

増員募集／外資系生命保険会社のセカンドラインとして、財務リスク管理を中心にリスク管理業務全般をご担当いただきます。成長している組織の中で、これまでの経験を活かしつつ、ともに成長を味わうことができるポジションです。

【配属組織】

・リスク管理部※部門長含めて4名の組織となります

【職務内容サマリ】

•当社グループのリスク管理フレームワーク・方針の導入とファーストラインに対する必要な支援・監視•ORSAレポートのストレス・シナリオ策定サポート•経済価値ソルベンシー規制への対応（ESR検証機能としての態勢整備）•資産運用リスク管理（ALM・市場リスク・信用リスクのモニタリング、新規投資案件のリスク評価）•ファーストラインにおける資産運用リスク管理態勢の検証•資産査定及び償却・引当検証の取り纏め•当社グループのリスク管理部門・アクチュアリー部門・インベストメント部門との連携•リスク管理関連規程の整備•社内外の監査対応•リスク委員会の運営•リスク文化醸成、その他リスク管理態勢強化に向けたイニシアチブのサポート•オペレーショナルリスク管理業務のサポート（特に財務部門のオペレーショナルリスク管理）

【魅力】・当社では在宅勤務を推奨しています。・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。

【求めるスキル経験】

■必須条件

•大学卒以上、保険会社でのリスク管理部門（資産運用リスク、ERM、ALMリスク管理）又はファーストライン業務のご経験（資産運用、アクチュアリー関連等）•コミュニケーション能力が高いチームプレイヤーであること•ビジネスレベルの英語力（読み書き中心）•Excel VBA（コーディングができるレベル）、ブルームバーグ

＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞  

•アクチュアリー試験科目合格•確率的リスク管理理論に関する全般的な知識、およびこれを業務上活用した経験•建前や問題を指摘するだけではなく、関連部門と協力し、組織の目標達成に向けてソリューションを見つけられる方

【諸条件】■給与

・850万～1150万※前職年収を最大限考慮します※変動報酬含み※スキル・経験に応じて決定※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動

■賞与

・あり：変動報酬 年1回（3月）

■昇給

・あり：年1回（4月）

■勤務時間

＜標準終業時間＞ ・9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））

＜フレックスタイム＞・フルフレックス（コアタイムなし）

■休日・休暇

＜休日＞・年間124日・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）

＜有給休暇＞初年度は職位また以下入社月により変動・4月～9月：10日・10月～3月：5日※次年度以降は16日～最大20日で付与※有給休暇取得率67.8%（2022年度、特別連続休暇を含む）

＜福利厚生・その他＞

・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）・代用社宅制度・通勤手当（全額）／在宅勤務手当・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）

【FWDについて】FWDグループは、アジア10の地域、日本、香港・マカオ、タイ、インドネシア、フィリピン、シンガポール、ベトナム、マレーシア※、カンボジアに展開しています。※マレーシアではタカフル保険を扱っています。

FWD生命保険（www.fwdlife.co.jp）は、人々の保険に対する感覚を変えることを使命とする保険会社です。「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを「提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。