Job Description:

Les missions:

• Participer à la définition du périmètre du projet avec le client
• Animer et coordonner les phases de cadrage et conception d’ensemble pour établir le chiffrage des écarts identifiés
• Participer au chiffrage du projet et demandes de changements
• Elaborer le plan détaillé du projet et de ressources nécessaires à sa réalisation
• Définir la structure du projet (différents chantiers), l’organigramme, les rôles et responsabilités
• Piloter les travaux, coordonner et animer l’équipe de projet : organisation des tâches, suivi des réalisations et de la qualité, gestion des priorités / arbitrage, gestion des risques / alertes, gestion de conflits
• Coordonner la relation de l’équipe projet avec l’équipe produit
• Préparer et participer activement à la transition des activités Projet vers le Support
• Assurer le reporting opérationnel du projet auprès du client et en interne

Profil / Compétences requises

• Formation de type ingénieur informatique, Bac +4/5
• 5 ans minimum dans un rôle de responsable de projet (ou sous-projets) GraphTalk
• Bonne connaissance de l’architecture logicielle de l’applicatif DXC GraphTalk
• Connaissance des métiers de l’assurance : comprendre, expliquer, challenger le client et les équipes sur les besoins et les solutions apportées
• Connaissance minimale des environnements techniques Oracle et web
• Maîtrise d’un outil de planification (idéalement MS Projects)
• Maîtrise de la communication écrite et orale
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Être orienté résultats
• Savoir gérer les priorités
• Savoir motiver
• Savoir déléguer
• Développer les compétences de ses collaborateurs et des autres
• Gérer la diversité
• Prendre des décisions au bon moment

Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.