Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de projet : Logistique d'outillage (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d´Airbus OPERATIONS SAS sur son site de TOULOUSE, Saint-Martin. 

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Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département «Coordination Means & Tools Flight test» en charge du support de la production sur les moyens industrielles et les outillages.

Cet apprentissage consistera à :

• Proposer la mise en place d’un processus de gestion des moyens industrielles.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Création d'une base de données sur les aspects outillages dans l'environnement des essais en vol,

• Création d'un site web/ Gsite ou toute autre idée afin de recenser les outillages disponibles dans l'environnement de la piste,

• Assurer le soutien à l'équipe Means & Tools, dans les aspects administratifs et techniques,

• Nous comptons sur votre force de proposition pour étayer vos missions.

Cet apprentissage vous permettra de développer les compétences suivantes :

• Connaissance générale d'une entreprise internationale, de ses enjeux et de ses valeurs

• Connaissance générale du produit (avion en particuliers dans l'environnement des essais en vol)

• Gestion documentaire des outils de recherche en particulier dans l'outillage

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2/3 de type techniciens généralistes des industries pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Connaissance bureautique type GOOGLE

• Connaissances des nouvelles technologies

Soft Skills :

• Rigoureux (se), curieux (se) et autonome

• Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication

• Capacité d'intégration dans une équipe

Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire

Français : Courant

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. 

Avantages liés à l’entreprise  :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. 

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. 

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : 

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.