Job Description:

Issue de la fusion de CSC et de la division Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise, DXC Technology est aujourd’hui la première société de services informatiques indépendante du monde.

Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, les aidons à démultiplier leurs capacités, à capter le meilleur de l’innovation et à changer pour grandir.

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour accompagner le fort développement de notre activité de consulting dans la région Europe du sud (composée de la France, la Belgique, le Luxembourg, l'Espagne, le Portugal et l’Italie).

Guidés par notre philosophie centrée sur l'humain, nous adoptons une expérience de travail flexible et agile en adoptant un modèle Virtual First (#DXCFLEXperience) comme notre principale manière de travailler, bénéficiant de la flexibilité, de la sécurité et de la commodité du travail à distance.

Connaissances et compétences :

• Minimum de 2 ans d'expérience SAP FICO.
• Maîtrise fonctionnelle et technique des travaux liés aux applications SAP.
• Expérience en SAP S/4HANA, SAP Central Finance, SAP SLT.
• La connaissance et l'expérience du débogage SAP ABAP sont un atout majeur.
• Forte expérience pratique et connaissance des modules SAP FICO de base.
• Bonne connaissance des points d'intégration clés avec SAP FICO et d'autres modules SAP, y compris SD, MM, PP, PM, PS.
• Solide expérience en leadership et en gestion.
• Doit démontrer la capacité de comprendre les affaires et les objectifs des clients.
• Avoir une attitude performante et "can-do": adaptabilité, flexibilité, ingéniosité; est axé sur les résultats, autonome et penseur critique.
• Être capable de travailler à la fois de manière individuelle et en équipe.
• Avoir de solides compétences en communication orale et écrite.

Expérience requise :

• 2 ans d'expérience technique et un diplôme en informatique ou dans un domaine d'étude similaire
• Français et anglais courant

Ce que nous offrons :

• Un contexte international porté sur la diversité de nos collaborateurs ;
• Une montée en compétence rapide grâce à l’expérience unique de nos équipes ;
• Un environnement de travail agréable ;
• Une gratification et des avantages attractifs (accès au CE, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, remboursement des frais de transport à hauteur de 50%) ;
• La possibilité de transformer son stage en CDI (la majorité de nos anciens stagiaires/alternants sont aujourd’hui en CDI) ;
• Un processus de recrutement rapide et efficace.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.