Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !   

Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability. 

Une offre d’apprentissage intitulée « 2025-ALTERNANT(E) EN GESTION DE PROJET IT APPLICATIF / ERP (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département DTO/IT en charge de gérer les projets d’évolutions applicatives autour de l’ERP chez Airbus Protect.

Votre mission consistera à accompagner  le chef de projet ERP pour répondre aux besoins des utilisateurs, gérer les projets et vous contribuez à la transformation digitale d’Airbus Protect et de ses clients. 

Cet apprentissage d’une durée de 2 ans commencera en septembre 2025. De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 jours entreprise, 2 jours école

Tâches et responsabilités :

Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes : 

• Gestion de projet : définir et piloter des projets dès la phase de recueil de besoins jusqu’au déploiement de la solution conformément aux règles et règlementations d’Airbus Protect.
• Atteindre les objectifs du projet (délais, coût, qualité) et assurer la satisfaction du client interne
• Analyse et amélioration des solutions existantes
• Support aux utilisateurs

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : 

• Acquérir la méthodologie de gestion de projet
• Recueillir les besoins des utilisateurs
• Modéliser des processus métiers
• Planifier et suivre les projets 
• Réaliser et dérouler des plans de tests
• Configurer les logiciels
• Conduire le changement
• Travailler dans un contexte international
• Soft skills : organisation, esprit de synthèse

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ? 

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de gestion de projet informatique ou une discipline apparentée ?Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes : 

• Connaissances théoriques en gestion de projet 
• Rédaction (expression de besoin, modules de formation, plan de tests) 
• Connaissances théoriques des fonctionnalités ERP  
• Soft Skills : esprit d’équipe, aisance relationnelle, autonomie

Compétences linguistiques attendues : 

Anglais  : Avancé 

Français : Courant 

Prochaines étapes de notre processus de sélection 

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH. 

Rejoignez-nous !   

SupportFonctionAP

 #JobAPFR 

#Apprenticeship

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Protect SAS

Contract Type:

Apprenticeship

Experience Level:

Student

Job Family:

Programme & Project Management <JF-PP-PM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.