Vous êtes à la recherche d'une opportunité intéressante et inspirante ?

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Rejoignez nos équipes

Baker Hughes est une entreprise internationale, présente dans plus de 120 pays. Nous développons et déployons les technologies les plus avancées pour servir les entreprises énergétiques et industrielles à la recherche de solutions plus efficaces, plus fiables et plus propres.

Faites équipe avec les meilleur(e)s

Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e)s motivé(e)s pour rejoindre notre équipe Méthodes

En tant qu'Apprenti (e) Ingénieur(e) Méthodes et Industrialisation, vous serez chargé(e) de :

·       Réaliser des études de poste (implantation machine, flux).

·       Réaliser des standards de travail

·       Participer à l’industrialisation des produits épicycloÏdaux.

·       Optimiser les flux de production

Alimentez votre passion

Pour réussir dans ce rôle, vous devez :

·       Être en cours de préparation d'un Diplôme d’ingénieur mécanique

·       Avoir des connaissances en usinage (tournage, fraisage...)

·       Avoir des connaissances CAO

·       Faire preuve d’autonomie

·       Être rigoureux(se), consciencieux(se), précis(e) et méthodique

·       Être passionné(e) et désireux(se) d'apprendre

·       Être motivé(e) à l’idée d'apporter votre contribution à l’équipe dans laquelle vous serez intégré(e)

·       Avoir un niveau d’anglais (lu, écrit, parlé) intermédiaire

·       Être à la recherche d'un contrat en alternance de 2 ans

Travailler avec nous

Nos salarié(e)s sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleur(e)s lorsque tous nos employé(e)s sont épanoui(e)s et engagé(e)s et capables de faire preuve d'authenticité au travail. Nous investissons dans le bien-être de chacun(e), formons et récompensons les talents et formons des leaders à tous les niveaux afin de faire ressortir le meilleur de chacun.

Nous travaillons pour vous

Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer à aller de l'avant demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd'hui. Nous accordons la priorité à ceux qui acceptent le changement avec un package qui reflète à quel point nous valorisons leur contribution.