Job Description:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?

Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Une offre d’apprentissage intitulée « Alternant en gestion de production (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic Composites sur son site de Salaunes (33160) proche de Bordeaux.

Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département « PC&L  » en charge de l’ordonnancement et de la logistique du site.

Cet apprentissage consistera à :

• Planifier la production sur un périmètre donné
• Mettre en place des tableaux de bord individuels de pilotage ordo : extraction sous SAP et mise en forme des indicateurs via l’outil Power BI
• Etudier les possibilités de digitalisation de nos ordres de fabrication
• Structurer et déployer un process de gestion des ruptures afin de les limiter
• Analyser les âges aux postes de nos ordres de fabrication afin d'identifier et de traiter les goulots du flux de production
• Mettre à jour les processus PC&L
• Créer et déployer un outil de replanification des ordres de fabrication
• Créer et déployer l'outil charge machine (MyLOAD machine)
• Supporter les équipes opérationnelles

Il débutera en septembre 2025 pour une durée de 1ou 2 an (s).

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Développement d’outils utilisant les données SAP
• Pilotage de projet
• Cadrage des outils à travers des processus

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine du genie industriel / logistique / supply chain pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s).

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Sens du travail en équipe
•  Esprit d’analyse
• Rigueur
• Organisation
• Utilisation d'un ERP type SAP

Très bon niveau d'utilisation Excel / VBA​

Compétences linguistiques :

Anglais  :  avancé

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
• Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
• Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic Composites

Employment Type:

Apprenticeship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.