Über die Stelle

Der Demand Manager optimiert und konsolidiert die Nachfrage von verschiedene Serviceinhaber hinweg. Er überprüft Vertragsdaten, um die Nutzung von Vermögenswerten zu maximieren, und empfiehlt sowie implementiert Optimierungsstrategien. Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im IT- und Lieferantenmanagement sind dringend notwendig. Kenntnisse über Lizenzierungsmodelle von IT-Softwareanbietern sind für das Softwareanbieter-Portfolio erforderlich.

Was du tust

• Bewerte und identifiziere Möglichkeiten zur Optimierung und Konsolidierung der Nachfrage von verschiedenen Serviceinhabern 

• Überprüfe bestehende Vertragsdaten und Verbrauchsberichte, um Deckungspotenziale zu identifizieren und ermögliche Serviceinhabern, vorhandene Vermögenswerte und Verträge effektiv zu nutzen 

• Arbeite eng mit IT-Asset-Managern zusammen, um Möglichkeiten zur Wiederverwendung von Vermögenswerten zu identifizieren 

• Du empfiehlst Nachfrageoptimierungsstrategien und treibe deren Umsetzung aktiv in Zusammenarbeit mit Beschaffung, Nachfrageinhabern, Asset Management und anderen Stakeholdern voran 

• Überwache und analysiere die Ergebnisse des Demand Managements und berichte darüber, um kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen 

• Du bist verantwortlich für die Überwachung von Governance- und Compliance-Prozessen, um die Einhaltung von Organisationsrichtlinien und -standards sicherzustellen 

Was du mitbringst

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Optimierung und Konsolidierung der Nachfrage von verschiedene Serviceinhaber hinweg und Umsetzung von Strategien zur Nutzung von Vermögenswerten 

• Fähigkeit, Vertragsdaten und Verbrauchsberichte zu bewerten, um Optimierungsmöglichkeiten und Deckungspotenziale zu identifizieren 

• Erfahrung im IT- und Lieferantenmanagement, einschließlich Lizenzierungsmodellen für Softwareanbieter-Portfolios 

• Fähigkeit, eng mit IT Asset Managern, Beschaffung, Nachfrageinhabern und anderen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um Nachfrageoptimierungsstrategien und Wiederverwendung von Vermögenswerten voranzutreiben 

• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um die Prozesse des Demand Managements effektiv zu überwachen, zu berichten und kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen 

• Verantwortlich für die Überwachung von Governance- und Compliance-Prozessen, um die Einhaltung von Organisationsrichtlinien und -standards sicherzustellen 

Was wir bieten

• Wir bieten ein Hybrid-Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit anerkennt, inklusive bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit im Ausland.
• Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort).
• Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Umsetzung und Ermächtigung gefördert werden.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Wohlfahrtsangebote (einschließlich Krankenversicherung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit wertvollen Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann.

Über Allianz Technology:

Allianz Technology mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist der globale IT-Dienstleister der Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern auf der ganzen Welt hat Allianz Technology die Aufgabe, die Infrastruktur, Anwendungen und Services gemeinsam mit den Allianz Unternehmen zu betreiben, zu optimieren, zu transformieren und zu erneuern, um gemeinsam das beste Kundenerlebnis zu schaffen.  

Wir betreuen das gesamte Spektrum der Digitalisierung – von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzdiensten bis zu digitaler Interaktion reichen.  

Kurzum: Wir liefern umfassende End-to-End-IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter. Wir sind das Rückgrat der Allianz.  

D&I-Statement:

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, der Vielfalt begrüßt und sich verpflichtet, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von z.B. Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung. Schließlich liegt unsere größte Stärke als Unternehmen in der Vielfalt der Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründe, die unsere Mitarbeitenden mitbringen, begründet

Join us. Let´s care for tomorrow.

You. IT

An Personalvermittlungsagenturen

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.

Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.