Wir sind der Workplace-IT-Anbieter der Allianz Gruppe, der, zusammen mit den Konzerneinheiten, die Infrastruktur, Anwendungen und Services betreibt, optimiert, transformiert und integriert, um gemeinsam das beste Kundenerlebnis zu schaffen und den Mitarbeiter*innen einen performanten Arbeitsplatz bereitzustellen.

Was du tust

• Unterstützung der Führungskräfte im Bereich Workplace im operativen Tagesgeschäft
• Unterstützung bei der Strukturierung und Optimierung unserer internen Informationskanäle
• Analyse bestehender Tools und Prozesse zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Erarbeitung von Vorschlägen zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung für Führungskräfte
• Unterstützung bei der Abstimmung und Implementierung neuer Kommunikationsstrategien
• Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit
• Erstellung von Dokumentationen und Berichten zur Unterstützung der Entscheidungsfindung

Was du mitbringst

• Immatrikulation im Studium (Bachelor/Master), idealerweise in einem relevanten Studiengang, z.B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften oder ähnliches
• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an interner Kommunikation und Prozessoptimierung
• Idealerweise erste Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere M365
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Kommunikations- und Kollaborationstools sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise

Was wir bieten

• Ein hoch talentiertes, dynamisches und internationales Team
• Berufserfahrung in einem globalen Unternehmen
• Moderne und offene Büroräume in München und Stuttgart
• Flexible Arbeitszeiten
• Studentenrabatte, zum Beispiel in unserer hervorragenden Kantine
• 'LinkedIn Learning'-Konto und weitere Lernmöglichkeiten zur Entwicklung neuer Fähigkeiten
• Eine große Studentengemeinschaft mit Networking-Möglichkeiten

Das solltest du wissen 

• Um ein Praktikum zu absolvieren oder als Werkstudent arbeiten zu können, ist eine Immatrikulation an einer Universität Voraussetzung.

• Wir können deine Bewerbung nur berücksichtigen, wenn folgende Dokumente bei Bewerbungseingang vorliegen: 

• Immatrikulationsbescheinigung (Ausnahme Gap Year) 

• Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (bei Nicht-EU Bürgern) 

Über

Allianz Technology mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist der globale IT-Dienstleister der Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern auf der ganzen Welt hat Allianz Technology die Aufgabe, die Infrastruktur, Anwendungen und Services gemeinsam mit den Allianz-Unternehmen zu betreiben, zu optimieren, zu transformieren und zu erneuern, um gemeinsam das beste Kundenerlebnis zu schaffen.

Wir betreuen das gesamte Spektrum der Digitalisierung – von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzdiensten bis zu digitaler Interaktion reichen.

Kurzum: Wir liefern umfassende End-to-End-IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter. Wir sind das Rückgrat der Allianz.

Sie finden uns unter: www.linkedin.com/company/allianz-technology

DE&I-Erklärung

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, der Vielfalt begrüßt und sich verpflichtet, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von z. B. Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Weltanschauung. Schließlich liegt unsere größte Stärke als Unternehmen in der Vielfalt der Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründe, die unsere Mitarbeitenden mitbringen, begründet.

An Personalvermittlungsagenturen

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.

Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.