Job Title

Job Description

Als Business Manager Ultrasound DACH (m/w/d) bist du Teil des DACH Leadership Teams und verantwortest die Business Unit Ultraschall in DACH, inklusive der Business Verantwortung und Leitung der Modality Sales und Clinical Application Organisationen. Du implementierst und lokalisierst die Cluster Strategie in DACH und managest die Cluster-Ressourcen. Zudem bist du für unsere KOL-Netzwerke in DACH verantwortlich.

Deine Rolle

• Entwicklung und Umsetzung eines Ultraschall Geschäftswachstumsplans in DACH in enger Partnerschaft mit dem europäischen Führungsteam

• Verantwortung für das Erreichen von Umsatzwachstum, der Erreichung der Umsatz- und Preis-Realisierungs-Ziele durch die Entwicklung und Nutzung eines Mixes aus Offline- und Online-Kanälen (>70 Mio. Euro Umsatz/Jahr Equipment und Customer Service)

• Aktivierung der DACH Sales-Organisation beim Verkauf / Positionierung des jeweiligen Portfolios von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen gegenüber Kunden

• Führen, coachen, lenken und motivieren deines Teams auf ein klares gemeinsames Ziel hin, und Fördern von Vielfalt

• Verantwortung für die Erstellung von Forecast-Analysen, Auftragseingangs- und Umsatzplanung

• Unterstützung des Unternehmens durch Bereitstellung von Markteinblicken und -trends sowie Überprüfung der Wertangebote und globalen Pläne in der Produktentwicklungsphase und deren Lokalisierung für den Markt (lokaler Einführungsauftrag) und Definition der Marketinganforderungen

• Überwachung der Lokalisierung von Marketing-Assets für deine Zone DACH und Unterstützung von Produkteinführungen

• Etablierung von intensiven Kundenbeziehungen zu Fachärzten, Meinungsbildnern in den medizinischen Fachbereichen und zu Entscheidungsträgern in den Klinikleitungen in DACH (KOL, C-Level), Verantwortung für das KOL-Programm

• Überwachung und Entwicklung der Fähigkeiten der indirekten Partner in Zusammenarbeit mit dem Team für den indirekten Vertrieb

• Treiben kontinuierlicher Verbesserungen durch die Anwendung der LEAN-Methodik

Folgendes solltest du mitbringen

• Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in verschiedenen Ländern / Märkten

• Umfassende Erfahrung in Marketingtechnologie, in Verbraucher-/Gesundheitsbereichen, inkl. Erstellung maßgeschneiderter Wertversprechen für einzigartige Kunden und Märkte

• Umfassende Erfahrung in der Gesundheitssystembranche in DACH sowie Kenntnisse der Produkte und Dienstleistungen im Bereich Ultraschall

• Ausgeprägte Ziel-und Ergebnisorientierung, Kundennähe und – fokus, sowie die Fähigkeit effektive Beziehungen für starke Zusammenarbeit aufzubauen und zu pflegen (geschäfts- und funktionsübergreifend)

• LEAN Advanced zertifiziert und in der Lage, Lösungen für schwierige oder komplexe Probleme zu finden

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Medizin, Gesundheitswissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Philips Benefits für dich:

• Attraktive außertarifliche Vergütung

• Jahresurlaub: 30 Tage

• Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)

• Philips University & Philips in Balance: diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung

• Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes

• Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte

• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

• Firmenwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung (1%-Versteuerung)

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

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Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.

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