Máte analytické myšlení, smysl pro detail a zkušenost s HR daty? Baví vás práce v personálních systémech a komunikace s IT ohledně jejich správy? Hledáme člověka, který zajistí, že naše HR data budou přesná, systémy bezchybně funkční a procesy efektivní.

Co vás čeká?

📊 Mistr datové přesnosti – budete zodpovídat za správnost, aktualizaci a kvalitu dat v interním i globálním personálním systému. Vaše práce zajistí, že všechna HR rozhodnutí budou stát na pevných základech.

🖥 Most mezi HR a IT – pravidelně budete komunikovat s IT týmem, účastnit se schůzek o operativním fungování HR systémů a aktivně řešit technické incidenty, chyby a požadavky na vylepšení.

🔑 Správce přístupů a uživatelských oprávnění – budete koordinovat nastavení a správu uživatelských účtů v HR systémech, řešit přístupy a kontrolovat jejich bezpečnost.

🚀 Optimalizace procesů – pomůžete identifikovat a navrhovat vylepšení v HR systémech, aby naše HR administrativa fungovala rychleji a efektivněji.

📅 Uzávěrky a reporty – budete se starat o měsíční uzávěrky docházky, připravovat pravidelné i ad hoc reporty a poskytovat klíčová data managementu.

📚 Podpora vzdělávání v oblasti IDD – budete spravovat systém ČAP pro IDD zkoušky a jejich evidenci v interních vzdělávacích modulech.

📄 HR administrativa (okrajově) – zastoupíte kolegy v přípravě pracovněprávních dokumentů a zpracování faktur.

Co očekáváme?

🎓 Vzdělání:

Min. SŠ vzdělání s maturitou.

💼 Odborná praxe:

Min. 2 roky praxe v HR se zaměřením na práci s daty a systémy.
Zkušenost s docházkovými systémy a HR databázemi nutná.
Výhodou je znalost systémů OK Base a SuccessFactors.

🌍 Jazykové znalosti:

Perfektní čeština slovem i písmem.
Angličtina na pokročilé úrovni (min. B2) – naše HR systémy a část komunikace jsou v angličtině.

📊 Odborné dovednosti:

Pokročilá znalost MS Excel (práce s daty, filtry, kontingenční tabulky).
Technická orientace a schopnost efektivně komunikovat s IT týmem.
Základní znalost pracovního práva a HR procesů.
Schopnost efektivně spravovat HR data a zajišťovat jejich integritu napříč systémy.

🧠 Osobnostní předpoklady:

Pečlivost, systematičnost a smysl pro detail.
Analytické myšlení – práce s daty a hledání souvislostí vám jde od ruky.
Samostatnost, ale i schopnost spolupracovat v týmu.
Efektivní komunikace a schopnost jednat s interními klienty.

Co Vám nabízíme?

Příjemné a moderní pracovní prostředí na břehu Vltavy s krásným výhledem na Prahu a skvělou dostupností
Zajímavou a rozmanitou práci
Kulturu, která poskytuje podporu a naslouchá zaměstnancům, a snaží se zpříjemňovat pracovní prostředí a podmínky
5 týdnů dovolené, až 5 Sickdays a flexibilní pracovní dobu, které umožňují vyvážit pracovní a soukromý život
Možnost občasné práce z domova a dotovanou jídelnu v budově
Bonusovou složku, Cafeterii, Multisport kartu a výhodné telefonní tarify i pro členy rodiny, slevy na firemní produkty až 75% a po roce příspěvek na penzijní připojištění
Podporu vzdělávání a rozvoje, které pomáhají rozvíjet Vaše kariérní dovednosti a odborné znalosti
Zázemí pro cyklisty, které podporuje zdravý způsob dojíždění do zaměstnání

Nástup

ihned, případně dohodou

Pokud Vás tato pozice zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis

Budeme se těšit na Vaši odpověď!

Allianz je jednou z nejdůvěryhodnějších společností v oblasti pojišťovnictví a správy aktiv na světě. Péče o naše zaměstnance, jejich ambice, sny a výzvy z nás dělá jedinečného zaměstnavatele. Společně můžeme vytvářet prostředí, kde každý cítí podporu, může růst a utvářet lepší budoucnost pro naše klienty a svět kolem nás.

My v Allianz věříme v rozmanitou a inkluzivní pracovní sílu a jsme hrdí na to, že jsme zaměstnavatelem rovných příležitostí. Doporučujeme Vám přinést do práce celé své já, bez ohledu na to, odkud jste, co máte rádi nebo v co věříte. Proto vítáme zájemce o práci bez ohledu na etnický či kulturní původ, věk, pohlaví, národnost, náboženství, zdravotní postižení nebo sexuální orientaci.

Připojte se k nám. Let's care for tomorrow.