Im Pricing Aktuariat Leben sind wir zuständig für die Preisgestaltung unserer Produkte in den Bereichen Einzelleben und Kollektivleben.

Als Pricing Aktuar:in Kollektivleben spielst du eine zentrale Rolle bei der jährlichen Entwicklung des Kollektiv-Tarifs. Du erarbeitest gemeinsam mit dem Team die notwendigen Grundlagen und gibst Empfehlungen zur Geschäftssteuerung ab. Zusätzlich bereitest du die notwendigen Daten auf, erstellst Bestandesauswertungen und treibst die Automatisierung bestehende Prozesse voran. Interessierst du dich für eine Position mit viel Eigenverantwortung und spannenden Aufgaben, bei der du viel bewirken kannst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Das kannst du bewirken

Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Planung, Entwicklung und Einreichung des Kollektiv-Tarifs der Allianz Suisse
Du beteiligst dich an strategischen und operativen Projekten
Du bereitest Daten und Auswertungen auf und analysierst basierend auf statistischen Modellen unseren Bestand
Du automatisierst Prozesse und optimierst Pricing-Tools
Du verfolgst regulatorische Entwicklungen und beobachtest den Markt

Das bringst du mit

Masterabschluss in Mathematik, Statistik, Physik, Actuarial Science, Data Science oder in einer anderen naturwissenschaftlichen/quantitativen Fachrichtung
Mehrjährige BVG-Berufserfahrung von Vorteil
Erfahrungen mit Datenbanken und Datenverarbeitungen
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Selbstständige Persönlichkeit mit Eigeninitiative, die gerne in einem Team arbeitet
Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil

Hast du Fragen zur Stelle

Sven Buchmann, Leiter Pricing Aktuariat Leben, E-Mail, sven.buchmann@allianz.ch und Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon, 058 358 75 59, stehen dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf careers.allianz.com/Schweiz.

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab. 

Über die Allianz

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Diversity & Inklusion steht dir Nani Nold, nani.cristina.nold@allianz.ch oder 058 3587494, gerne zur Verfügung.

Join us. Let's care for tomorrow.