***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en partenariat d’affaire, vous avez travaillé en finances et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Analyste Financier Principal pour rejoindre notre équipe des finances basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l'équipe des finances d'Airbus basée à Toulouse et aux États-Unis.

Vous ferez partie de l’équipe de controlling finance pour la division IM (Information Management) chargée de planifier et challenger les prévisions financières de la division, analyser les résultats, conseiller et s’assurer d’une comptabilisation adéquate des charges.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu’Analyste Principal – Contrôleur IM sera de leader l’équipe finance au niveau du controlling IM et de supporter l’équipe exécutive en charge des dépenses informatiques d'Airbus Canada LP dans leurs taches financières.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. 

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

1. CO-PILOTER LA PERFORMANCE FINANCIÈRE DE LA DIVISION INFORMATIQUE D'ACLP (Airbus Canada Limited Partnership)

Planifier et challenger

• Comprendre l'environnement opérationnel de la division (stratégie, gouvernance, défis, contraintes).

• Diriger la préparation de la planification financière, préparer des prévisions précises, fournir des conseils en fonction de la situation financière globale de l'entreprise et contester les demandes de la division informatique d'ACLP.

• Fixer et maintenir des objectifs financiers pluriannuels.

• Développer et exécuter des modèles financiers, des simulations, des scénarios, des business cases (sur des projets, des appels d'offres...) pour soutenir la prise de décision.

• Anticiper les risques et les opportunités financières et conseiller sur les stratégies d'atténuation.

Analyser et conseiller

• Produire des rapports financiers précis, au niveau de granularité approprié.

• Évaluer la performance financière réelle, analyser les écarts et conseiller sur les actions correctives.

• Identifier les facteurs d'action pour les initiatives d'optimisation et de compétitivité, surveiller la matérialisation des économies.

• Anticiper les risques financiers et conseiller sur les stratégies d'atténuation.

• Anticiper les opportunités financières.

• Soutenir l'exécution et assurer la qualité des données

• Calculer le taux horaire, aider à la révision des ressources et à la définition des objectifs d'effectifs, préparer les modèles de refacturation et de réaffectation des coûts.

• Approuver les demandes d'achat, examiner les engagements et les charges à payer.

• Déclencher la réimputation des coûts et le transfert des coûts si nécessaire.

2. ASSURER LA CONFORMITÉ ET APPLIQUER LES PROCESSUS FINANCIERS

• Le cas échéant, définir, en collaboration avec les services fiscaux, la trésorerie et la comptabilité, les schémas appropriés de financement et d'allocation des coûts et déclencher les actions correspondantes (facturation de services, prix de transfert...).

• Définir une structure de comptabilité analytique appropriée (centres de coûts, codes de projet...) correspondant aux exigences commerciales et financières.

• S'assurer que les processus financiers sont définis, documentés et connus.

• Aider la division à naviguer dans les processus financiers et à y adhérer.

• Assurer la stricte adhésion de la division aux exigences de conformité financière.

• Interagir avec les auditeurs si nécessaire.

3. SENSIBILISER LA DIVISION À LA FINANCE

• Définir et mettre à disposition une boîte à outils financière (par exemple, business case)

• Définir et partager un ensemble de référentiels (objectifs, chiffres réels, tableaux de bord, ...).

• Expliquer et sensibiliser la division aux questions financières (notions clés, par exemple la fiscalité, la capitalisation...).

Votre profil:

• Vous avez un baccalauréat en sciences comptables et détenez un titre comptable (CPA) où êtes en voie de l’obtenir.

• Vous avez de cinq (5) à sept (10) années d’expérience.

• Vous devez avoir une excellente maîtrise des logiciels de la suite Google.

• Vous avez un excellent esprit analytique, vous aimez travailler en équipe,  et vous faites preuve d’innovation, d’engagement et de persévérance.

• Vous êtes capable de travailler sous pression avec des courts délais.

• Vous êtes bilingue (anglais et français) tant à l’écrit qu’à l’oral.  

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Do you have experience in business partnerships, have worked in finance, and are looking to grow and develop new skills? This position is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking a Senior Financial Analyst to join our finance team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work closely with the Airbus finance team based in Toulouse and the United States.

You will be part of the controlling finance team for the IM (Information Management) division, responsible for planning and challenging the division's financial forecasts, analyzing results, providing advice, and ensuring proper expense recognition.

The team is organized to promote cross-functional collaboration, working autonomously, supporting each other, and learning collectively.

Your role as a Senior Analyst – IM Controller will be to lead the finance team in IM controlling and support the executive team responsible for Airbus Canada LP's IT expenses in their financial tasks.

Your work environment:

The A220 commercial aircraft program headquarters is located in Mirabel, in the Montreal metropolitan area, a stone's throw from the dynamic city of Montreal. Renowned for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young and experienced professionals, as well as families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live.

Because we take care of you:

• Financial benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and share purchase plan.

• Work-life balance: A hybrid work policy (depending on operational needs), an on-site cafeteria, and a very competitive vacation policy.

• Well-being/Health: Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical service.

• Individual Development: Career development opportunities and extensive training options (catalog of over 10,000 e-learning courses available for free to enhance your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility).

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our work methods to foster innovation.

Your Challenges:

1.CO-PILOT THE FINANCIAL PERFORMANCE OF THE ACLP (Airbus Canada Limited Partnership) IT DIVISION

Plan and Challenge

• Understand the division's operating environment (strategy, governance, challenges, and constraints). - Lead the preparation of financial planning, prepare accurate forecasts, provide advice based on the company's overall financial situation, and challenge requests from ACLP's IT division.

• Set and maintain multi-year financial objectives.

• Develop and execute financial models, simulations, scenarios, and business cases (on projects, tenders, etc.) to support decision-making.

• Anticipate financial risks and opportunities and advise on mitigation strategies.

Analyze and Advise

• Produce accurate financial reports at the appropriate level of granularity.

• Evaluate actual financial performance, analyze variances, and advise on corrective actions.

• Identify drivers for optimization and competitiveness initiatives and monitor the realization of savings.

• Anticipate financial risks and advise on mitigation strategies.

• Anticipate financial opportunities. Support execution and ensure data quality

• Calculate hourly rates, assist with resource reviews and staffing targets, and prepare rebilling and cost reallocation templates.

• Approve purchase requisitions, review commitments and accrued expenses.

• Trigger cost reallocation and cost transfers as required.

2. ENSURE COMPLIANCE AND ENFORCE FINANCIAL PROCESSES

• Where applicable, define, in collaboration with the tax, treasury, and accounting departments, the appropriate financing and cost allocation schemes and initiate the corresponding actions (service invoicing, transfer pricing, etc.).

• Define an appropriate cost accounting structure (cost centers, project codes, etc.) that meets business and financial requirements.

• Ensure that financial processes are defined, documented, and understood.

• Assist the division in navigating and adhering to financial processes.

• Ensure the division's strict adherence to financial compliance requirements.

• Interact with auditors as needed.

3. RAISE FINANCE AWARENESS IN THE DIVISION

• Define and provide a financial toolkit (e.g., business case).

• Define and share a set of benchmarks (targets, actual figures, dashboards, etc.).

• Explain and raise awareness within the division about financial issues (key concepts, e.g., taxation, capitalization, etc.).

Your profile:

• You have a bachelor's degree in accounting and hold a CPA designation or are working towards it.

• You have five (5) to seven (10) years of experience.

• You must have excellent command of Google Suite software.

• You have excellent analytical skills, enjoy working in a team, and demonstrate innovation, commitment, and perseverance.

• You are able to work under pressure with tight deadlines.

• You are bilingual (English and French), both written and spoken.

This position requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity; these values ​​are the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth.

Don't seem like a 100% match? Don't worry! Airbus will help you find the position that best matches your skills and aspirations.

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Airbus Canada Limited PartnershipPermanentProfessionalControlling <JF-FI-FO>

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.