Job Location

Job Description

Would you like to develop your skills as the next generation of leaders in the world of technology at one of Canada’s Top 100 Employers for Young People (2025)?

We are currently hiring for 12-month or 8-month Digital Technologies (IT) paid internships/co-ops starting September 2nd, 2025 at our Toronto headquarters.

Learn more about our Digital Technologies Internships in this video: https://www.youtube.com/watch?v=QHUY7AHOsOA

What can you expect?

You can expect important work from Day 1 that creates real value for the company and our consumers. We will match you with a Technology role based on your skills and interests. Depending on your matched role, you could, lead projects that solve exciting supply chain problems, or drive digitization initiatives using the latest technology to optimize company's go to market strategy, or apply business analytics skills to improve brand building experiences, among other exciting opportunities.

The types of roles you could take include: Data Engineer, Software Developer, DevOps Manager, Technical Project Manager, Analytics & Insights Manager, Product Manager or Scrum Master.

In any position you will get a chance to:

• Use data, technology and innovation to deliver results with measurable business value

• Establish relationships and collaborate with others

• Work autonomously and in teams

• Develop new technical and soft skills

• Work with senior leaders to remove roadblocks as needed

• Lead fast cycle projects for the Canadian business through our Innovation North program

WHAT SKILLS AND TRAITS ARE WE LOOKING FOR?

• A Passion for data and technology

• A consistent track record of leadership and success

• Ability to build relationships and work in diverse, multidisciplinary teams

• Passion about continually improving your capabilities and learning new things

• Superb communication, problem solving and analytical skills

• Ability to handle multiple priorities under pressure

What we offer:

• Responsibilities from Day1; you will have ownership for your work plan from the beginning and will have significant projects and responsibilities to deliver

• A Corporate and Functional onboarding to accelerate your training and development

• Integration into our Intern & Coop Network for socializing, coaching and resources

• Providing honest and constructive feedback on your performance, highlighting opportunities for improvement and growth

• Competitive Salary

You may receive:

• Domestic Relocation Benefits to support your home finding trip and moving of personal belongings

• Work-from-Home Equipment Allowance to support a hybrid work approach

Job Qualifications

We are looking for candidates who:

• are currently studying towards a Bachelor’s or Master’s degree, with graduation planned in 2026

• are available for 12-month or 8-month work-term starting on September 2, 2025

Students with Engineering, Computer Science, Mathematics and Business backgrounds have typically found our roles to be a good fit with their interests, but we have had successful interns from a variety of other fields as well.

How To Apply

Apply on www.pgcareers.com and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis.

Additional Information

We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: submit your request, do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

stage/coop en technologies numériques automne 2025

Souhaitez-vous développer vos compétences en tant que leader de la prochaine génération dans le monde de la technologie au sein de l'un des 100 meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2025) ?

Nous recrutons actuellement pour des stages rémunérés de 12 mois ou 8 mois en technologies numériques (TI) à partir de 2 septembre 2025, à notre siège social de Toronto.

Apprenez-en plus sur nos stages en technologies numériques dans cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=QHUY7AHOsOA 

À quoi pouvez-vous vous attendre ? 

Vous pouvez vous attendre à un travail significatif dès le premier jour qui crée une valeur réelle pour l'entreprise et nos consommateurs. Nous vous attribuerons à un rôle technologique en fonction de vos compétences et de vos intérêts. En fonction du rôle qui vous sera attribué, vous pourrez diriger des projets visant à résoudre des problèmes passionnants liés à la chaîne d'approvisionnement, mener des initiatives de numérisation en utilisant les dernières technologies pour optimiser la stratégie de mise sur le marché de l'entreprise, ou appliquer des compétences en analyse commerciale pour améliorer les expériences de construction de marque, entre autres opportunités passionnantes.

LES TYPES DE RÔLES QUE VOUS POURRIEZ ASSUMER INCLUENT: Ingénieur de données, développeur de logiciels, responsible DevOps, chef de projet technique, gestionnaire d'analyses et d'informations, chef de produit ou maître de mêlée (Scrum Master).

Quel que soit votre poste, vous aurez l'occasion de :

- Utiliser les données, la technologie et l'innovation pour fournir des résultats avec une valeur commerciale mesurable.

- Établir des relations et collaborer avec d'autres personnes

- Travailler de manière autonome et en équipe

- de développer de nouvelles compétences techniques et non techniques

- Travailler avec les cadres supérieurs pour éliminer les obstacles, le cas échéant.

- Diriger des projets à cycle rapide pour l'entreprise canadienne dans le cadre de notre programme Innovation North.

Ce que nous offrons :

- Des responsabilités dès le premier jour ; vous serez responsable de votre plan de travail dès le début et vous aurez des projets et des responsabilités significatifs à assumer.

- Une intégration au sein de l'entreprise et une intégration fonctionnelle pour accélérer votre formation et votre développement.

- Intégration dans notre réseau de stagiaires et de coopératives pour la socialisation, le coaching et les ressources.

- Un salaire compétitif

Vous pourriez recevoir :

- indemnité de déménagement national pour vous aider à trouver votre domicile et à déménager vos effets personnels 

- indemnité matériel de travail à domicile pour le travail à domicile afin de soutenir une approche de travail hybride 

Qualifications 

Nous recherchons des candidats qui

- étudient actuellement en vue de l'obtention d'une licence ou d'une maîtrise, le diplôme devant être obtenu en 2026

- sont disponibles pour un stage de 12 ou 8 mois à partir du 2 septembre 2025 

Les étudiants issus de l'ingénierie, de l'informatique, des mathématiques et des affaires ont généralement trouvé que nos rôles correspondaient bien à leurs intérêts, mais nous avons également eu des stagiaires performants dans diverses autres disciplines.  

Comment s'inscrire 

Postulez sur www.pgcareers.com et complétez votre candidature ET les évaluations le plus tôt possible, car nous examinons les candidats sur une base continue. 

Aperçu de notre processus de candidature et d'évaluation: Nous vous recommandons de consulter l’information  ici  pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d'embauche. 

Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou plusieurs évaluations en ligne.  Les résultats des évaluations sont valables pendant 12 mois.  Pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à repasser les évaluations. 

Informations Complémentaires 

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise.  Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler. 

P&G s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procédez à aucune évaluation tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience. 

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule. 

Job Schedule

Job Number

Job Segmentation

Starting Pay / Salary Range